“`html
Sağlık Liyakat-Sen’den Adalet Çağrısı
Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, kamu çalışanları ile memurlar arasındaki 22 bin TL’lik adaletsizliği rakamlarla ortaya koyarak hükümete ve Memur-Sen’e seslendi. “Bu durumu kıyamamışsanız, gerekli açıklamaları yapmaya ve çözüm önerileri sunmaya hazırız” dedi.
ANKARA – Sağlık alanının temsilcisi olan Sağlık Liyakat-Sen’in Genel Başkanı Mehmet Demirel, 2026 yılı Şubat ayı itibarıyla sağlık kurumlarındaki reel gelir farklarını ve bozulan iş barışını belgeleriyle açıkladı. Demirel, ücret adaletsizliğinin yardımcı hizmetlilerden hemşirelere kadar tüm çalışanları olumsuz etkileyerek sistemi tehdit ettiğini vurguladı.
“Savaş değil, hak ettiğimizin karşılığını istiyoruz” diyen Demirel, sağlık çalışanlarının alım güçlerinin düşmemesi gerektiğinin altını çizdi. Kendilerinin sorunlarının işçi maaşlarıyla değil, omuz omuza çalışma koşullarıyla ilgili olduğunu ifade etti.
Demirel, “Bugün bir temizlik işçisinin brüt yevmiyesi 2.730 TL’den 81.919 TL’ye ulaşmakta, sosyal yardımlar da eklenince eline geçen ortalama rakam 84.000 TL’yi buluyor. Peki, 11/1 kadrosundaki bekar bir yardımcı hizmetli ne alıyor? Sadece 62.000 TL! Arada tam 22.000 TL’lik büyük bir fark bulunuyor” ifadesini kullandı.
Demirel, bu eşitsizliklerin tüm sağlık kadrolarını etkilediğine dikkat çekerek, “Memur-Sen’in bu konuyu ciddiyetle ele alması şart. Eğer hükümet durumu tam kavrayamıyorsa, biz kendimizi devreye sokmaya ve detaylı sunum yapmaya hazırız” dedi.
Demirel ayrıca, “Tüm memurların taban maaşlarına 10.000 TL seyyanen zam ve %15 oranında artırılmasını talep ediyoruz” şeklinde konuştu.
Gerçekler Ortada: Sağlık Çalışanları Ne Durumda?
2026 yılı Şubat ayı reel gelir karşılaştırma tablolarına göre,
- Toplam Net Gelir: Kamu işçisi (84.000 TL) – Sağlık çalışanı (62.000 TL) – Fark (22.000 TL)
- Yol Yardımı: Kamu işçisine var, sağlık çalışanına yok.
- Gece Çalışma Farkı: Kamu işçisine zammı ödenirken, sağlık çalışanına sadece 70 TL verilmekte.
“Sistem içindeki adaletsizliklerin derhal düzeltilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Laboratuvar ve radyoloji gibi kritik alanlardaki riskler de eşit şekilde değerlendirilmelidir,” diyen Demirel, bu sektörlerde tüm çalışanların risk tazminatı almasının bir hak olduğunu belirtti.
Engelli Çalışanların Hakları ve Gelecek Güvencesi
Engelli çalışanlara yönelik özel düzenlemelerin yapılması gerektiğini vurgulayan Demirel, “Fiziksel koşullara uygun konut hakkı ve mobbingden uzak bir çalışma ortamı talep ediyoruz” dedi. Ayrıca, emeklilik sürecinde sağlık çalışanlarının yoksulluk riski taşımamaları gerektiğini de sözlerine ekledi.
Demirel, “Çalışanların elini sıkmayan, liyakate dayalı yöneticilere ihtiyacımız var. Bazı yöneticiler kapılarını açarken, çalışanların sorunlarını göz ardı etmesini kabul edemeyiz” diyerek açıklamalarını sonlandırdı.
“`
