Kamu kurumlarında görevlendirilecek memur, sözleşmeli personel ve diğer statülerdeki adayların artık 35 yaşını geçmemesi gerekecek. Bu yeni düzenleme, işe alım süreçlerinde gençleri teşvik etmeyi ve daha dinamik bir işgücü oluşturmayı amaçlıyor. Ancak mevcut kamu çalışanları bu değişiklikten etkilenmeyecek.
Genel Kurul’da Farklı Görüşler
Genel Kurul’da yapılan görüşmelerde, kanun teklifi farklı açılardan ele alındı.
Yenilik Vurgusu Yapanlar
Kanun teklifini destekleyen vekiller, genç nüfusun kamu sektöründe daha fazla yer almasının yenilikçi çözümler getireceğini belirtti.
Muhalefetten Eleştiri
Diğer yandan, muhalefet temsilcileri, yaş sınırının bazı meslek grupları ve tecrübeli adaylar için kısıtlayıcı olabileceği görüşünde ve eleştirilerde bulundu.
Uygulamanın Detayları
Uygulamanın detayları ilerleyen dönemde yönetmeliklerle netleşecek. Ayrıca, bazı özel meslek alanları ve kritik pozisyonlar için yaş sınırlamasında istisnalar olabileceği gündemde.
